El secretario de Trabajo de la Nación, Omar Yasin, anunció el domingo que convocará al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil en los primeros días de enero, anticipando ajustes “considerables”. En una entrevista con Clarín, Yasin confirmó la necesidad de aumentar el salario mínimo desde enero, subrayando la importancia de un incremento significativo. Asimismo, destacó que se llevarán a cabo paritarias en el sector público, buscando un equilibrio en las relaciones laborales.

El funcionario reveló que se está evaluando la posibilidad de reformular el programa Potenciar Trabajo, desvinculándolo del salario mínimo y vital. Esta iniciativa contempla incluso un cambio de nombre para el programa. Yasin explicó que se están explorando alternativas para mejorar la eficacia del programa y adaptarlo a las necesidades cambiantes del mercado laboral.

En cuanto a las recientes modificaciones en las indemnizaciones para trabajadores no registrados, alineadas con el DNU 70/2023 presentado por el presidente Javier Milei, Yasin respaldó la medida. Argumentó que las multas anteriores generaban incertidumbre para los empleadores, desincentivándolos a contratar trabajadores debido a los riesgos asociados con las indemnizaciones excesivas. Hizo hincapié en que las pequeñas y medianas empresas (Pymes) son las más afectadas, ya que a menudo no pueden cumplir totalmente con los requisitos de registro de contratos de trabajo.

En relación con el derecho a huelga, Yasin aclaró que la medida adoptada no modifica dicho derecho constitucional, sino que busca proteger a la población de los impactos negativos de las medidas de fuerza. El funcionario explicó que se han identificado actividades esenciales en las que la inacción no puede ser total, ya que se deben mantener servicios mínimos para garantizar las necesidades básicas de la población.

Al abordar las críticas de la Confederación General del Trabajo (CGT) respecto a las iniciativas del presidente, Yasin expresó su desacuerdo. Sostuvo que el uso de decretos de necesidad y urgencia (DNU) es una herramienta constitucional legítima y que el contenido del capítulo laboral tiene como objetivo principal la generación de empleo, la creación de un entorno de certidumbre y previsibilidad para empleadores y trabajadores, fomentando así la creación de más puestos de trabajo.

Enfrentamiento de Visiones: Gobierno y CGT Divergen sobre Nuevas Medidas Laborales

El secretario de Trabajo, Omar Yasin, anunció este domingo la convocatoria al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil para los primeros días de enero, con perspectivas de aumentos sustanciales. En una entrevista con Clarín, Yasin confirmó la necesidad de incrementar el salario mínimo desde enero, subrayando la importancia de un aumento significativo para los trabajadores. También anticipó la realización de paritarias en el sector público, buscando mantener un equilibrio en las relaciones laborales y garantizar condiciones justas para los empleados del ámbito estatal.

El funcionario reveló que se está evaluando la posibilidad de reformular el programa Potenciar Trabajo, desvinculándolo del salario mínimo y vital. Esta iniciativa, que incluso podría cambiar de nombre, tiene como objetivo adaptar el programa a las cambiantes necesidades del mercado laboral y mejorar su eficacia.

En relación con las recientes modificaciones en las indemnizaciones para trabajadores no registrados, alineadas con el DNU 70/2023 presentado por el presidente Javier Milei, Yasin respaldó la medida. Argumentó que las multas anteriores generaban incertidumbre para los empleadores, desincentivándolos a contratar trabajadores debido a los riesgos asociados con las indemnizaciones excesivas. Destacó que las pequeñas y medianas empresas (Pymes) son las más afectadas, ya que a menudo no pueden cumplir totalmente con los requisitos de registro de contratos de trabajo.

En cuanto al derecho a la huelga, Yasin aclaró que la medida adoptada no modifica dicho derecho constitucional, sino que busca proteger a la población de los impactos negativos de las medidas de fuerza. El funcionario explicó que se han identificado actividades esenciales en las que la inacción no puede ser total, ya que se deben mantener servicios mínimos para garantizar las necesidades básicas de la población.

Finalmente, Yasin respondió a las críticas de la Confederación General del Trabajo (CGT), indicando que el uso de decretos de necesidad y urgencia (DNU) es una herramienta constitucional legítima. Argumentó que el contenido del capítulo laboral tiene como objetivo principal la generación de empleo, la creación de un entorno de certidumbre y previsibilidad para empleadores y trabajadores, fomentando así la creación de más puestos de trabajo.

Desacuerdo entre Gobierno y CGT: Medidas Laborales Generan Controversia

En una reciente declaración, el secretario de Trabajo de la Nación, Omar Yasin, anunció la convocatoria al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil para los primeros días de enero, destacando la inminencia de “aumentos considerables”. En una entrevista con Clarín, Yasin enfatizó la necesidad de ajustar el salario mínimo desde enero y adelantó la realización de paritarias en el sector público para garantizar condiciones laborales justas.

Asimismo, Yasin reveló que se está evaluando la posibilidad de reformular el programa Potenciar Trabajo, desvinculándolo del salario mínimo y vital. Esta propuesta, que contempla incluso un cambio de nombre para el programa, busca adaptarlo a las cambiantes dinámicas del mercado laboral y mejorar su eficacia.

En relación con las recientes modificaciones en las indemnizaciones para trabajadores no registrados, en línea con el DNU 70/2023 presentado por el presidente Javier Milei, Yasin respaldó la medida, argumentando que las multas anteriores generaban incertidumbre para los empleadores. Sostuvo que estas multas exponencialmente aumentaban las indemnizaciones establecidas por la ley de Contrato de Trabajo, desincentivando a los empleadores a contratar trabajadores debido a los riesgos asociados. Señaló que las pequeñas y medianas empresas (Pymes) son las