El Gobierno dio un nuevo paso para poner en marcha el fondo de cese laboral, un sistema diseñado para reemplazar las indemnizaciones por despido tradicionales, siempre que exista un acuerdo entre empleadores y trabajadores. Recientemente, la Comisión Nacional de Valores (CNV) abrió una consulta pública para definir el funcionamiento de los nuevos “Productos de Inversión Colectiva de Cese Laboral”, una iniciativa clave para reglamentar este mecanismo previsto en el Decreto N° 847/2024. Este paso es fundamental para la implementación del Sistema de Cese Laboral, que busca ofrecer una alternativa a las indemnizaciones por antigüedad en casos de desvinculación laboral.

El sistema plantea que el empleador deberá aportar una suma adicional establecida en negociaciones conjuntas con los sindicatos, mientras que los trabajadores también podrán realizar aportes voluntarios. La cantidad, los plazos y las modalidades de pago dependerán de los acuerdos en cada convenio colectivo, y no habrá una garantía mínima sobre el monto final que reciban los empleados. Este esquema aplicará a quienes hayan sido contratados luego de la reforma laboral aprobada en julio del año pasado. El modelo se inspira en el fondo de cese laboral del sector de la construcción, donde los aportes oscilan entre el 12% del salario bruto durante el primer año y el 8% a partir del segundo año.

La CNV juega un rol fundamental en este proceso, ya que establecerá las reglas para la administración de los fondos y los tipos de activos en los que podrán invertirse los recursos. Los convenios podrán implementar tres modalidades: cancelación individual, fondo de cese individual o colectivo, y seguro individual o colectivo. Roberto E. Silva, presidente de la CNV, afirmó que “hemos trabajado una vez más con el ministro Sturzenegger y el equipo del gobierno nacional en esta propuesta que tiene la potencialidad de revolucionar la forma en las que se implementan y acuerdan las indemnizaciones, a la vez que integra inversores institucionales de largo plazo en el mercado de capitales”. Silva destacó que esta medida “promueve los valores de la libertad en Argentina e impulsa el desarrollo del mercado de capitales”.

La iniciativa, formalizada a través de la Resolución General 1066/2025, invita a la sociedad y a los actores del mercado a presentar opiniones y propuestas durante un plazo de quince días hábiles en el sitio web oficial de la CNV. El sistema se administrará mediante Fondos Comunes de Inversión Abiertos o Fideicomisos Financieros, y contará con límites estrictos para la diversificación de inversiones, como la restricción de no invertir en valores emitidos por los propios empleadores aportantes y un máximo de concentración del 30% en una sola industria. El decreto también establece que “el Fondo de Cese Laboral será inembargable”, garantizando la protección de estos recursos frente a terceros. Además, el contrato de fideicomiso deberá contener reglas claras sobre el pago a los trabajadores y la gestión de los fondos en caso de extinción laboral. La CNV supervisará el cumplimiento de estas normas para asegurar una administración transparente y adecuada.