En un contexto de constantes cambios en el mundo laboral, las expectativas de empleo en Argentina para el tercer trimestre del año presentan un leve crecimiento. Según la reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, el 36% de los empleadores argentinos planea aumentar sus dotaciones de personal, mientras que un 33% prevé reducirlas. Un 28% no espera realizar cambios, y el 3% restante no tiene certeza al respecto. Estos datos arrojan una Expectativa Neta de Empleo (ENE) ajustada estacionalmente de +3%.
La dinámica del mercado laboral y las expectativas de los empleados están en constante evolución, lo que obliga a las empresas a adaptarse para seguir siendo competitivas. La transformación en las culturas organizacionales es cada vez más necesaria para atraer y retener talento, especialmente con las nuevas generaciones que valoran aspectos como la diversidad, la inclusión y el equilibrio entre vida personal y laboral. Estos temas serán abordados en el evento “La mejor empresa para trabajar”, parte del ciclo “El mundo que viene” organizado por Clarín, que reunirá a expertos en Recursos Humanos para discutir estrategias efectivas en la retención de talento.
El evento contará con dos paneles principales. En el primero, titulado “Cómo retener los mejores talentos”, participarán Carlos Alustiza, CEO de Great Place to Work; Guillermo Avogadro, Director de Recursos Humanos de MetroGAS; María Eugenia Huergo, Gerente Ejecutiva de Recursos Humanos de PAE; y Laura Migliavacca, VP de Recursos Humanos de Aeropuertos Argentina. En el segundo panel, “Nueva agenda de recursos humanos”, estarán presentes Gabriela Smud, Directora de Recursos Humanos de FISERV; Luis Guastini, Presidente y Director General de ManpowerGroup Argentina; Hernán Scotti, Director de Recursos Humanos de Dia Argentina; y Leonel Sánchez, Director de Recursos Humanos de ENEL. Este ciclo, apoyado por Telecom, DESA, OSDE y Camuzzi, y con el patrocinio de Afarte y Pan American Energy, se centrará en las mejores prácticas para gestionar el capital humano en el contexto actual.
A nivel global, el estudio de ManpowerGroup mostró una Expectativa Neta de Empleo (ENE) promedio de +22%, con países como Costa Rica, Guatemala, México y Brasil liderando las intenciones de contratación. En contraste, la situación en Argentina es más moderada, lo que resalta la necesidad de estrategias innovadoras en Recursos Humanos. Además, la discusión incluirá temas como la presencialidad, el trabajo remoto e híbrido, la influencia de la Inteligencia Artificial, y el voluntariado corporativo, subrayando la importancia de un liderazgo claro y accesible.
Un reciente informe de Great Place to Work (GPTW) sobre los mejores lugares para trabajar en Argentina en 2024 destacó que el bienestar de los empleados está estrechamente relacionado con la calidad del liderazgo. Según el estudio, el 83% de los empleados considera que sus jefes comunican claramente sus expectativas, el 87% confía en su desempeño sin necesidad de supervisión continua, y el 90% señala que los líderes son accesibles y fáciles de tratar. Estos factores son cruciales para crear un ambiente laboral positivo y productivo.
La transmisión de “La mejor empresa para trabajar” se realizará este jueves a través de streaming en www.clarin.com, con el panel sobre retención de talento a las 19 horas y la nueva agenda de recursos humanos a las 20 horas. Los contenidos se compartirán simultáneamente en redes sociales y estarán disponibles posteriormente en el sitio web y la edición impresa del diario.
Este encuentro es una oportunidad para que directivos, funcionarios y expertos compartan sus conocimientos y experiencias, proporcionando una visión integral de los desafíos y oportunidades en el ámbito laboral actual. La discusión sobre las expectativas de empleo y las mejores prácticas en Recursos Humanos es crucial para entender y adaptarse a las tendencias globales y locales, asegurando el desarrollo sostenible y competitivo de las organizaciones en Argentina.
