Según datos oficiales, el empleo femenino en el sector minero ha experimentado un notable aumento en los últimos doce meses, generando más de 4.200 nuevos puestos de trabajo. Estos números reflejan un incremento del 11,1% en comparación con el mismo periodo del año anterior.

El informe elaborado por la Secretaría de Minería de la Nación destaca que durante el primer trimestre de 2023 se crearon 136 nuevos puestos de trabajo para mujeres en el sector minero, lo que representa un crecimiento interanual del 23,1%. Además, resalta que las mujeres ocupan el 29,1% de los puestos en la producción metalífera y el 13,4% en la producción del litio.

La presencia femenina en la industria minera es un tema que ha cobrado relevancia en los últimos años. Aunque aún existen desafíos en cuanto a la paridad de género, el aumento del empleo femenino en el sector minero es una señal positiva de cambio. La consultora Silvana Mondino destaca que el subsector del litio en Argentina cuenta con una participación femenina del 24,7%, superando la media nacional y ofreciendo oportunidades para perfiles técnicos y profesionales diferentes.

A pesar de estos avances, el informe también resalta que aún queda trabajo por hacer para cerrar las brechas de género en puestos directivos y alcanzar una mayor participación laboral femenina en la minería a gran escala. En la región andina, ningún país supera el 20% de participación laboral femenina en la minería a gran escala, aunque Argentina se encuentra en la media con un 11%.

Estos datos demuestran que el sector minero argentino está avanzando hacia una mayor inclusión y diversidad de género, lo cual es crucial para promover la igualdad de oportunidades y fortalecer la industria minera en el país.