Ministerio de Trabajo impulsa capacitación en Industria 4.0 para mujeres y personas trans

El Ministerio de Trabajo ha lanzado el programa “Mujeres y Personas Travestis, Transexuales y Transgénero en la Industria 4.0” con el objetivo de brindar capacitación en actividades productivas del sector a personas mayores de 35 años pertenecientes a esos grupos.

La medida, aprobada mediante la resolución 597/2023 publicada en el Boletín Oficial, busca fomentar el acceso de mujeres y personas trans mayores de 35 años a cursos de formación y trayectos formativos en el ámbito de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC), en el marco del Plan de Formación Profesional y Continua.

Además, el programa promueve su inclusión en el programa Fomentar Empleo y la creación de espacios de coordinación y articulación entre actores del sector de las TIC y aquellos vinculados a la problemática de género. Esto permitirá ampliar las oportunidades laborales y de formación en actividades productivas relacionadas con la aplicación de tecnologías 4.0.

La creación de este programa específico se basa en la necesidad de abordar las desigualdades de género que existen en el mundo laboral. El Ministerio considera fundamental promover la igualdad de oportunidades y trato en el ámbito laboral, y esta iniciativa es un paso en esa dirección.

Para asegurar la implementación del programa en todo el país, se establece que se llevará a cabo en conjunto con las provincias y municipios, mediante la firma de convenios de cooperación.

La Industria 4.0 se refiere a una forma de producción que combina procesos físicos con herramientas digitales, enfocándose en la interconectividad, la automatización y los datos en tiempo real. Esta transformación tiene un impacto no solo en la producción de bienes y servicios, sino en toda la cadena de valor, incluyendo la gestión empresarial, las relaciones comerciales y los modelos de negocio, según el Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI).

Con esta iniciativa, el Ministerio de Trabajo busca promover la inclusión y ampliar las oportunidades de empleo en el campo de la Industria 4.0, brindando capacitación y formación a mujeres y personas trans en busca de una mayor equidad y diversidad en el ámbito laboral.